Меруерт Казбекова 31 октября - 1 ноября приняла участие в работе Международной конференции "Предпринимательство и бизнес-образование в развивающемся мире"

31 октября – 1 ноября  т. г. депутат Мажилиса Парламента РК, председатель ОО "Союз женщин - предпринимателей Казахстана" - Меруерт Казбекова приняла участие в работе Международной конференции «Предпринимательство и бизнес-образование в развивающемся мире», которая проводилась при поддержке Правительства Республики Казахстан и Министерства образования и науки Республики Казахстан в г. Алматы.
Данная Конференция посвящена 25-летию Международной академии бизнеса, в работе которой приняли участие представители органов государственного управления, казахстанских и иностранных деловых кругов, ведущие ученые и эксперты в разных областях экономики, бизнесмены.

1 ноября М. Казбекова на секции «Семейное, женское и молодежное предпринимательство»  выступила с докладом на тему: «Развитие малого бизнеса, с учетом гендерного аспекта – проблемы и перспективы».                    
В тот же день в рамках мероприятий реализации Стратегии «Казахстан – 2050» для студентов, магистрантов и докторантов PhD экономического и юридического факультетов Казахского Национального университета им. аль-Фараби  М. Казбекова прочитала лидерскую лекцию на тему: «Формирование лидерских и предпринимательских навыков конкурентноспособной личности».

Доклад: «Развитие малого бизнеса, с учетом гендерного аспекта – проблемы и перспективы»

В развитых странах мира малый и средний бизнес давно называют «мотором экономики». В бюджетах этих стран львиная доля приходится на поступления именно от предприятий МСБ и правительства данных стран всячески стараются поддерживать и развивать такие предприятия.

В составе валового продукта США малому бизнесу отводится 70 процентов, в Японии и того больше — 78, а в Италии — 73. У нас этот показатель едва дотягивает до 20 процентов.  
Глава государства Н. Назарбаев   обозначил задачу по достижению  доли МСБ в ВВП до 40 % и 60 % работающего населения, когда будет трудиться в МСБ, Казахстан достигнет устойчивости. В связи с этим, предпринимаются значительные усилия по созданию наиболее благоприятного климата для МСБ. В частности, с 1 января 2008 года снижены процентные ставки по ряду налогов, продолжается работа по совершенствованию законодательной базы. В начале этого года   Правительство презентовало большой программный документ – «Дорожную карту бизнеса-2020», в которой ключевым моментом является удешевление денег для предпринимателей за счет средств Национального фонда.  Однако роль малого бизнеса в экономике остается  незначительной и препятствия для ведения бизнеса  те же, что много лет назад: коррупция, несоответствие квалификации работников, налоги заменены штрафами, доступ к финансированию, недостаточное обеспечение инфраструктурой, бюрократические процедуры.

И действительно в реальности практика показывает на чрезмерную зарегулированность  со стороны государства, хотя его роль должна заключаться в поощрении конкуренции, а не вмешательстве в конкурентную среду в виде одного из игроков. Известно, что всего 6 – 8 % взрослого населения могут   успешно заниматься предпринимательством и только каждый пятый из них способен создать высокопотенциальный бизнес. Поэтому новая государственная политика развития МСБ должна стимулировать рост качества субъектов бизнеса, а не его количество. Современный менеджмент показывает, что ели сосредоточить усилия на  
20 % факторов, сдерживающих динамичное развитие экономики, то на 80 % эта проблема будет решена.  Поэтому основная поддержка государства должна сосредотачиваться не на крупных компаниях (эти могут сами за себя постоять), а на формирующихся быстрорастущих фирмах, поскольку именно  малые компании,  несмотря на их небольшое  количество (2 – 4 %), вносят решающий вклад в инновационное развитие страны и обеспечивают до 80 % прироста всех рабочих мест.

В связи с чем, развитию женского предпринимательства необходимо придать новый импульс и свежий взгляд через реализацию специальных программ. В первую очередь, наряду с общими мерами, направленными на создание благоприятного климата  в бизнесе, необходимо преодоление ряда препятствий и серьезных проблем, связанных с развитием женского предпринимательства, а именно  сформировать взгляды и подходы  между установками женщин на предпринимательство и реальными их возможностями. Для этого важно создать простой и доступный механизм, позволяющий получить инициативным женщинам необходимые знания и стартовые возможности для создания собственного дел, своего рода фильтр, дающий возможность  выявить наиболее потенциальных женщин в бизнесе, способных к инновационной деятельности. Для полноценного функционирования этой многоуровневой системы необходимо обеспечение квалифицированными специалистами способными проводить тренинги, семинары и консультации с применением  новых методик и  подходов с включением  интерактивных инструментов. В этом сегменте особенное место занимают безработные женщины и начинающие, которые испытывают потребность  в простых и доступных программах. Другой уровень могут представлять женщины, создавшие  успешный бизнес, но нуждающиеся в дальнейшем развитии.

Естественно к различным целевым группам необходим индивидуальный подход в связи, с чем  Союз женщин – предпринимателей Казахстана совместно с Национальной комиссией по делам женщин и демографической политикой   при Президенте Республики Казахстан разработал  конкретные механизмы   для развития  женского предпринимательств. Я кратко остановлюсь на некоторых концептуально отражающих основных подходах.
Организация и развитие информационно-консультационных и образовательных услуг для женщин-предпринимательниц в партнерстве с  государственными органами и общественными объединениями для повышения конкурентоспособности женского бизнеса.

Эти предложения исходят из опыта Союза женщин – предпринимателей Казахстана, который приобретен в процессе реализации проектов по бизнес-обучению  сельских женщин  по всем регионам Казахстана.
На наш взгляд, необходимо   проводить политику по развитию грантовых программ, как на республиканском, так и на местном уровне  в этом направлении (я думаю, особенно Министерству сельского хозяйства).
2.Широко использовать уже имеющуюся инфраструктуру поддержки предпринимательства, такие, как бизнес-инкубаторы, технопарки, бизнес-центры для   экономического продвижения женщин.
3. В рамках этой политики необходимо создать единый банк  данных, как по учебным центрам,  так и по программам с выделением среди них наиболее эффективных.
4. Нацелить финансово-кредитную политику  на развитие малого бизнеса, в том числе женского предпринимательства, через широкое внедрение   эффективных механизмов  микрокредитования, рассмотрев его в качестве инструмента социально-экономического развития, а не банковского продукта.

Предания   существующим институтам микрокредитования, более масштабного и комплексного  спектра услуг с   функциями бизнес-тренинга потенциальных заемщиков, с предоставлением консультационных услуги по оформлению кредитов и по вопросам ведения бизнеса.
С целью усиления социальной эффективности микрокредитования необходимо внести  понятия:
«микрокредитование», «институт микрокредитования» «микро-предприниматель», «самозанятость» «женское предпринимательство» в нормативно-правовую базу.

Хотя следует внимательно изучить эффективность микрокредитования, возможно, оно по своей сущности является лишь одной из форм социальной помощи группе «самозанятого» населения, сдерживая его использование в качестве наемных работников в высокоэффективном бизнесе. Если эти средства направить МСБ, то они смогут достаточно быстро создать рабочие места для явных и скрытых безработных.  Социальная помощь должна оказываться нетрудоспособному населению (эту точку зрения я тоже придерживаюсь, хотя она требует тщательного исследования).

И главным результатом   всех этих усилий должно стать создание в  Казахстане необходимых условий для динамичного развития малого бизнеса, в том числе женского предпринимательства, что позволит:

  • обеспечить высокий уровень занятости женщин и улучшения их экономического положения;
  • увеличить число рабочих мест на уже действующих и вновь создаваемых малых предприятиях, а также за счет расширения возможностей в сфере самозанятости населения;
  • укрепить институт семьи через поддержку семейных форм организации предпринимательской деятельности;
  • содействие реализации социальных программ за счет увеличения налоговых поступлений в бюджет от МБ;
  • повысит статус женщин в обществе и изменит имидж  женщин предпринимательниц.

По данным Всемирного Банка,  женский бизнес выигрывает у мужского по таким качествам, как более высокие этические стандарты, толерантность, социальная ответственность и я думаю, что это преимущество    будет способствовать бурному развитию женского предпринимательства в  Казахстане и как следствие малого бизнеса в целом.

Прочитано 937 раз
  • Поделится ссылкой

СОЮЗ ЖЕНЩИН ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ КАЗАХСТАНА. Все права защищены © 2017